带薪年假计算器

根据《职工带薪年休假条例》，按累计工作年限计算法定带薪年假天数，支持当年入职折算和未休年假补偿计算。

累计工作年限（年）
从首次参加工作至今的总年限
月薪（元）
用于计算未休年假补偿（日工资 × 300%）
入职当前公司日期
用于计算当年剩余日历天数及年假折算
已休年假天数
本年度已休带薪年假天数

计算结果

累计工作年限5 年
法定年假天数5 天/年
已休天数0 天
剩余年假5 天
未休年假补偿6896.55 元

* 累计工作满1年不满10年 → 5天；满10年不满20年 → 10天；满20年 → 15天。

* 当年入职折算：当年剩余日历天数 ÷ 365 × 全年应享年假天数，不足1整天的部分不享受。

* 未休年假补偿 = 日工资 × 300%。日工资 = 月薪 ÷ 21.75。

* 计算结果仅供参考，实际年假天数以劳动合同约定和公司制度为准。

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