病假工资计算器

按连续工龄分段比例计算病假期间工资,日工资口径为月工资 ÷ 21.75,并给出当月出勤与病假部分的合计应发。

月工资(元)
连续工龄(年)
病假天数(当月)
计发比例
当地最低工资(元/月,选填)
用于提示病假工资是否低于最低工资的 80%

计算结果

当月应发工资合计9,310.34元
日工资459.77 元
适用计发比例70%(满 2 年不满 4 年)
病假工资1,609.20 元
出勤工资7,701.15 元

连续工龄参考比例

*本计算器为通用估算(多数地区参照当地企业工资支付办法的工龄分段),不构成法律意见,实际以当地规定与劳动合同约定为准。

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